Diversité, Équité et Inclusion
Promouvoir nos activités grâce à la Diversité, l'Equité et l'Inclusion
Notre engagement lié au succés
Nous considérons la DEI comme un moteur essentiel pour la croissance de l’entreprise.
Des études montrent que les entreprises qui favorisent la diversité, l’équité et l’inclusion surpassent celles qui ne le font pas.
Notre engagement envers nos collaborateurs
Notre objectif est d’accompagner tous nos collaborateurs à exprimer leurs potentiels et leurs créativités. Ils sont impliqués tout au long de leurs parcours dans l’entreprise.
Nous encourageons nos employés à être eux-mêmes chez BCD ce qui leur permet d’évoluer dans un environnement épanouissant et diversifié.
Nous cultivons la différence et la pluralité culturelle et invitons nos clients et partenaires à collaborer sur la même voie.
La gestion du programme DEI
BCD a nommé un vice-président en charge de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour aider à guider notre programme vers l’avenir et promouvoir des initiatives visant à renforcer la DEI dans notre ADN.
Cadre DEI
Notre stratégie DEI est axée sur la représentation dans nos équipes, l’inclusion dans notre environnement de travail, le marché MICE et les partenaires fournisseurs.
Conseils mondiaux DEI dans quatre régions
Nos collaborateurs insufflent notre programme DEI. Composés de collaborateurs de chaque région et de diverses fonctions au sein de l’entreprise, nos conseils DEI fournissent des recommandations pour notre stratégie mondiales, fixent des objectifs locaux et régionaux et promeuvent le déploiement dans leurs régions et leurs marchés.
Equipe « Employee Experience »
Cette équipe travaille en étroite collaboration avec notre vice-président DEI pour concevoir et mettre en œuvre un programme complet de sensibilisation à la DEI, comprenant des sessions sur la promotion de l’inclusion, la sensibilisation culturelle, l’alliance et plus encore.
