Diversidad, Equidad e Inclusión
Enriqueciendo nuestro negocio a través de la Diversidad, Equidad e Inclusión
Nuestro compromiso con el éxito
Consideramos que nuestro compromiso continuo permanente con el fomento de la diversidad, equidad e inclusión dentro de nuestra empresa es una parte fundamental de nuestro éxito. Ampliar nuestra variedad de iniciativas de DE&I no solo es lo correcto para nuestros empleados, también es bueno para el negocio. Recientes investigaciones muestran que las empresas que se enfocan intencionalmente en hacer crecer una fuerza laboral diversa e inclusiva superan a aquellas que no lo hacen.
Traducimos nuestros principios de DE&I en acciones con miembros de la alta dirección que nos ayudan a guiar nuestro programa y a enriquecer nuestro negocio.
Nuestro compromiso con nuestra gente.
Nuestro objetivo es ayudar a todos nuestros empleados a lograr su mejor versión personal. El camino para lograr la mejor versión de uno mismo, parte de la idea de que nunca debemos dejar de desarrollarnos y crecer. El desarrollo no ocurre de la noche a la mañana. No nos convertiremos mágicamente en nuestra mejor versión tomando una sola clase o participando en alguna actividad; es un viaje en el que cada empleado de BCD participa a lo largo de su tiempo con nosotros.
Animamos a nuestros empleados a ‘Ser Tú’ en BCD y a generar ambientes sanos e inclusivos donde toda la gente pueda florecer y nuestra diversidad nos haga más fuertes.
Queremos asegurarnos de que nuestras diferencias sigan siendo celebradas e impulsen la innovación en toda nuestra organización. Invitamos a nuestros empleados, clientes y socios a recorrer este camino con nosotros en espíritu y en acción; juntos podemos ayudar a que todos seamos auténticos en BCD.
Administración del programa de DE&I
BCD ha nombrado a un Vicepresidente Senior de Diversidad, Equidad e Inclusión para ayudar a guiar nuestro programa hacia adelante e impulsar una creciente variedad de iniciativas destinadas a fortalecer la DE&I en nuestro ADN.
Marco de DE&I
Nuestra estrategia de DE&I se enfoca en la representación de la fuerza laboral, la inclusión en el lugar de trabajo, el mercado y los proveedores.
Consejos mundiales de DE&I en cuatro regiones
Nuestra gente da vida a la DE&I. Integrado por empleados de cada región, funciones y áreas en la empresa, nuestros consejos de DE&I proporcionan recomendaciones para estrategias mundiales de DE&I, establecen metas locales y regionales basadas en nuestra estrategia global y promueven la educación en sus regiones y mercados. Su objetivo es celebrar y fomentar las diferentes voces, orígenes y perspectivas de nuestra fuerza laboral.
Equipo de experiencia del empleado
Este equipo trabaja en estrecha colaboración con nuestro Vicepresidente Senior de Diversidad, Equidad e Inclusión para diseñar e implementar un programa completo de conciencia de DE&I, que incluye sesiones sobre prejuicios inconscientes, fomento de la inclusión, conciencia cultural, alianzas y mucho más.
