Diversità, Equità e Inclusione
Valorizzare la nostra attività attraverso Diversità, Equità e Inclusione
Impegno per il successo
Il nostro impegno nella promozione della diversità, dell’equità e dell’inclusione è parte integrante del nostro successo. Ampliare le iniziative DE&I non solo è la cosa giusta da fare per i nostri dipendenti, ma porta anche vantaggi concreti al nostro business. Studi dimostrano che le aziende che investono attivamente in una forza lavoro diversificata e inclusiva ottengono risultati superiori rispetto a quelle che non lo fanno.
Per tradurre i nostri principi in azioni tangibili, disponiamo di un team senior dedicato che guida il nostro programma DE&I e arricchisce la nostra attività con soluzioni sempre più inclusive e innovative.
Impegno verso il nostro personale
Il nostro obiettivo è supportare ogni dipendente nel diventare la miglior versione di sé stesso. Crediamo che il percorso verso questa crescita non debba mai fermarsi: lo sviluppo personale è un viaggio continuo. Non si diventa migliori in un giorno, e non basta partecipare a un corso per trasformarsi. È un cammino che coinvolge ogni membro del team BCD, passo dopo passo, durante il tempo che trascorrono con noi.
Incoraggiamo i nostri dipendenti a essere autentici e a contribuire alla creazione di un ambiente sicuro e inclusivo in cui tutti possano prosperare. La nostra diversità è ciò che ci rende più forti e ci spinge a crescere insieme.
Vogliamo assicurarci che le nostre differenze continuino ad essere celebrate e guidino l'innovazione in tutta la nostra organizzazione. Invitiamo i nostri dipendenti, clienti e partner a percorrere questo cammino con noi nello spirito e nell'azione - insieme possiamo aiutare tutti a essere se stessi in BCD.
Gestione del programma DE&I
BCD ha nominato un Vice Presidente Senior della Diversità, Equità e Inclusione per aiutare a guidare il nostro programma e promuovere la crescente gamma di iniziative volte a rafforzare la DE&I nel nostro DNA.
Quadro DE&I
La nostra strategia DE&I è incentrata sulla rappresentanza della forza lavoro, sull’inclusione sul luogo di lavoro, sul mercato e sui fornitori.
Consigli globali DE&I in quattro regioni
Le nostre persone danno vita alla DE&I. Composti da dipendenti di ogni regione, funzione e livello aziendale, i nostri consigli DE&I forniscono raccomandazioni per le strategie globali DE&I, stabiliscono obiettivi locali e regionali basati sulla nostra strategia globale e promuovono l’istruzione nella loro region e nei mercati. Il loro obiettivo è celebrare e coltivare voci, background e prospettive diverse nella nostra forza lavoro.
Team di collaboratori esperti
Questo team collabora strettamente con il nostro Vice Presidente Senior della Diversità, Equità e Inclusione per progettare e implementare un completo programma di sensibilizzazione DE&I, che include sessioni su pregiudizi inconsci, promozione dell’inclusione, consapevolezza culturale, alleanza e altro ancora.
